Descripción del puesto
La Subsecretaría de Recursos Humanos está en la búsqueda de un/a "Analista de Capacitación, Desarrollo y Comunicación Interna" para sumar a su equipo de trabajo. Quien ocupe la posición se encargará de ejecutar y dar soporte a los programas de capacitación, desarrollo y comunicación interna, garantizando su correcta implementación operativa y técnica.
🔎 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
- Participar en el diagnóstico y armado de contenido para actividades de capacitación, gestionando la comunicación y difusión de las mismas.
- Brindar soporte en la ejecución del Plan Anual de Capacitación y logística de eventos.
- Redactar y diseñar piezas de comunicación interna para los empleados municipales.
- Colaborar en proyectos especiales del área (desarrollo de carrera, clima y cultura).
- Gestionar programas de desarrollo (Talento Joven y pasantías), incluyendo selección y seguimiento.
- Realizar el seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño y asistir a evaluadores.
- Administrar la plataforma Humand y brindar soporte a los usuarios.
Requisitos
- Graduados o estudiantes avanzados de Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines (Excluyente).
- Experiencia de 1 año en posiciones similares.
- Manejo de Paquete Office (nivel intermedio/avanzado).
- Conocimiento de herramientas de diseño (Canva/Adobe) y redacción institucional (deseable).
💡 Se valorarán aquellos perfiles que cuenten con excelentes relaciones interpersonales, proactividad, capacidad analítica y creatividad.