Descripción del puesto
¿Cuál es la misión del Jefe Contable Impositivo?
Será responsable por coordinar las actividades contables e impositivas de la Compañía.
Establecerá sistemas para registrar y procesar información contable, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos.
Así mismo, deberá supervisar el control de los activos fijos, la contabilidad del costo industrial y los libros fiscales.
Validará las provisiones de los impuestos y asegurará el cumplimiento de las obligaciones fiscales, identificando posibilidades de obtener exenciones o reducciones tributarias, así como garantizará la precisión de las DDJJ de impuestos de la Empresa.
¿Cuáles serán sus principales responsabilidades y desafíos?
- Confección de estados contables mensuales.
- Análisis de cuentas y devengamientos mensuales.
- Interacción con auditores externos.
- Asistencia en la confección de las DDJJ anuales de los Directores (IIGG + BBPP).
- Registración de asientos de sueldos + análisis de cuentas deudas sociales.
- Copiado de libros contables.
- Presentación de reportes al Directorio.
- Conformidad documentación en legajo de proveedores y clientes.
- Proyecciones impositivas.
Requisitos
¿A quién nos orientamos?
- A un profesional graduado (excluyente) como Contado Público Nacional, que cuente con experiencia en función similar (como Jefe o Supervisor – excluyente) y habiendo liderado colaboradores, no menor a 4 años, obtenida en empresas PyME nacionales.
- Que posea disponibilidad full time (L a V 9 a 18hs) para trabajar de manera presencial en CABA (oficinas en Núñez).
- Que cuente con sólidos conocimientos en normas contables profesionales, en impuestos nacionales y provinciales, así como en la aplicación de ajuste por inflación contable e impositiva.
- Manejo de MS Office, especialmente de Excel (excluyente: fórmulas y tablas dinámicas) y de herramientas informáticas.
- Conocimiento y experiencia como usuario de algún sistema de gestión (idealmente Tango).
Beneficios
¿Qué ofrecemos?
- Puesto efectivo y un paquete de compensación acorde al mercado y a la posición a cubrir.
- Ambiente colaborativo de trabajo.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la posición.