Descripción del puesto

¿Cuál es la misión del Jefe Contable Impositivo?

Será responsable por coordinar las actividades contables e impositivas de la Compañía.

Establecerá sistemas para registrar y procesar información contable, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos.

Así mismo, deberá supervisar el control de los activos fijos, la contabilidad del costo industrial y los libros fiscales.

Validará las provisiones de los impuestos y asegurará el cumplimiento de las obligaciones fiscales, identificando posibilidades de obtener exenciones o reducciones tributarias, así como garantizará la precisión de las DDJJ de impuestos de la Empresa.

¿Cuáles serán sus principales responsabilidades y desafíos?

• Confección de estados contables mensuales.
• Análisis de cuentas y devengamientos mensuales.
• Interacción con auditores externos.
• Asistencia en la confección de las DDJJ anuales de los Directores (IIGG + BBPP).
• Registración de asientos de sueldos + análisis de cuentas deudas sociales.
• Copiado de libros contables.
• Presentación de reportes al Directorio.
• Conformidad documentación en legajo de proveedores y clientes.
• Proyecciones impositivas.

Requisitos

¿A quién nos orientamos?

• A un profesional graduado (excluyente) como Contado Público Nacional, que cuente con experiencia en función similar (como Jefe o Supervisor – excluyente) y habiendo liderado colaboradores, no menor a 4 años, obtenida en empresas PyME nacionales.
• Que posea disponibilidad full time (L a V 9 a 18hs) para trabajar de manera presencial en CABA (oficinas en Núñez).
• Que cuente con sólidos conocimientos en normas contables profesionales, en impuestos nacionales y provinciales, así como en la aplicación de ajuste por inflación contable e impositiva.
• Manejo de MS Office, especialmente de Excel (excluyente: fórmulas y tablas dinámicas) y de herramientas informáticas.
• Conocimiento y experiencia como usuario de algún sistema de gestión (idealmente Tango).

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

• Puesto efectivo y un paquete de compensación acorde al mercado y a la posición a cubrir.
• Ambiente colaborativo de trabajo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la posición.