Descripción del puesto

El propósito de la posición es facilitar el diseño de soluciones innovadoras que agreguen valor al cliente, aseguren un mundo mejor y optimicen la operación del negocio.

Este rol es responsable de la creación y desarrollo del plan de innovación en el país. Asegura la implementación del Modelo de Innovación D&I en Latam: identificando los desafíos del negocio y de los clientes, implementando nuevas formas de trabajar para resolver esos desafíos, desarrollando nuevas mentalidades innovadoras y ágiles en toda la empresa, capacitando a los empleados y conectando a la empresa con el ecosistema de innovación del país (empresas emergentes, universidades, gobierno y otros aliados).

Principales responsabilidades de la posición:

  • Colabora con diferentes equipos para liderar y alinear esfuerzos hacia el descubrimiento de oportunidades para mejorar la productividad de las operaciones y diseñar experiencias de valor para los clientes
  • Asegura la correcta implementación de la estrategia de Innovación en la Región / País (Objetivos, territorios, capacidades, sistemas y métricas)
  • Lidera equipos multifuncionales y es el facilitador del proceso de innovación para identificar oportunidades de innovación que expanden, optimizan, mejoran los negocios, las operaciones existentes y también permiten la creación de nuevos servicios, productos y / o modelos de negocios con el potencial de volverse rápidamente repetibles, escalables y rentables
  • Asegura la implementación de los procesos y herramientas del modelo de innovación basado en Design thinking, LeanStartup y Scrum para el País y / o Región según corresponda
  • Lidera y guía al equipo en el Descubrimiento de Insights, desarrollo de Conceptos, testeo de Productos Viables mínimos, diseño de Modelos de Negocio, modelo de prefactibilidad y escalado
  • Asegura la correcta implementación y funcionamiento del modelo de gobernanza / comités de innovación, que son espacios para la toma de decisiones y el avance de las iniciativas de innovación del país
  • Maneja los indicadores de pipeline de iniciativas y medición de KPIs en el país / Región

Requisitos

  • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines (industrial, ingeniería de sistemas, empresa, Economía, Marketing con Maestría en Innovación o idealmente transformación digital (no imprescindible)
  • 3 años de experiencia en creación, diseño, desarrollo y lanzamiento de iniciativas de Innovación (productos, servicios, procesos, modelos de negocio, etc.)
  • Experiencia probada en el diseño de productos o servicios digitales
  • Experiencia en el desarrollo de culturas innovadoras, facilitando talleres de innovación, formando equipos en metodologías de innovación y / o agilidad
  • Experiencia contrastada en la gestión de proyectos utilizando metodologías ágiles, gestión de riesgos y cálculo del retorno de la inversión en proyectos de innovación
  • Experiencia probada (mínimo 3 años) en el manejo de metodologías de innovación y agilidad: Design Thinking y Scrum (Obligatorio)
  • Gestión de proyectos y gestión de carteras de proyectos y Análisis de indicadores de gestión
  • Nivel de inglés: bilingüe
  • Flexibilidad para viajar hasta un 30% del tiempo

Beneficios



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