Búsqueda y selección

Asoko Tempo es una empresa con marcada orientación al servicio, destacándonos por el contacto directo y personalizado con cada uno de nuestros clientes. Constituida por un equipo de profesionales capacitados y con amplia experiencia en administración de personal. Un equipo capaz de crear soluciones a temas complejos de RR.HH. Asoko dispone para sus operaciones de una estructura flexible y herramientas funcionales que le permiten lograr lo mejor para sus clientes, en todo el país y en los 365 días del año.

Farmacia Mundial Coghlan

Como consultora nos especializamos en la Gestión del Capital Humano. Somos un equipo de profesionales de RRHH y Psicología, que compartimos los mismos valores a la hora de trabajar: buscamos que el encuentro de -al menos dos- se produzca en un marco de respeto y confianza mutua. Para ello, nos formamos de manera constante y comprometida, para alcanzar las mejores prácticas. Brindamos soluciones en proceso de selección de talentos, evaluaciones psicotécnicas y soporte en procesos de consultoría organizacional. Trabajamos con empresas nacionales e internacionales, seleccionando talentos de comercio e industria y del mundo IT. 

Somos una compañía del mercado de capitales argentino que ofrece servicios financieros, asesoramiento y administración de activos para individuos, empresas e instituciones. Nuestro prestigio está basado en los 50 años de trayectoria en los que hemos acompañado a nuestros clientes brindando nuestro servicio, bajo las más variadas circunstancias, así como nuestra eficiente ejecución tanto en los mercados locales como internacionales.

Somos una compañía que se formó en 1988 y desde entonces ha priorizado los vínculos con las personas: candidatos y clientes. Nos gusta conocer a las personas, estar cerca, para comprometernos y generar relaciones de confianza.En el equipo de GhidiniRodil cada persona es un intérprete único y fundamental, lo que se traduce en la armonía que trasladamos al trabajo diario para potenciar a nuestros clientes.Elegirnos implica optar por una compañía comprometida con el Desarrollo Sostenible, que se entiende como parte activa en el cambio de paradigma hacia negocios con propósito, éticos y transparentes, que hacen más felices a las personas y cuidan del ambiente.

Somos un equipo de profesionales de distintas áreas, expertos en todo lo relacionado con el Capital Humano. Contamos con una amplia trayectoria en los procesos de gestión de personal, para resolver las necesidades y expectativas de nuestros clientes.

Consultora de Reclutamiento especializada en el Mercado de los Agronegocios.  Atraemos y Seleccionamos los mejores perfiles de Negocios para potenciar sus Proyectos.

La Universidad de la Cuenca del Plata (UCP) nace en el año 1993 por impulso de la Fundación Jean Piaget (1992)  inicia sus actividades con tres facultades – Ciencias Sociales, Ciencias Económicas e Ingeniería – y cuatro carreras de grado. La autorización definitiva, conseguida en 2006, representa un hito fundamental en la vida institucional de la UCP, la cual fue lograda luego de la realización de la primera evaluación externa de la CONEAU, llevada a cabo durante el año 2004. a partir del año 2007 se crearon nuevas carreras con el propósito de brindar una oferta educativa acorde a los requerimientos del contexto sociocultural de la región.Facultad de Ciencias EmpresarialesFacultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasFacultad de Ingeniería y TecnologíaFacultad de Psicología, Educación y Relaciones HumanasActualmente cuenta con 8 SedesCentral Corrientes Capital, Sede Curuzú Cuatiá, Sede Paso de los Libres, Sede GoyaSede Posadas ( Misiones)    Sede Resistencia (Chaco)  Sede Sáenz Peña ( Chaco)Sede Formosa ( Formosa)    

Somos una consultora que a través de la gestión del Capital Humano buscamos acompañar el desarrollo de cada profesional,mediante de la identificación de perfiles y capacitaiones. Con más de veinte años de experiencia en procesos de humanización de la persona, liderando equipos de trabajo hacia el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer; Nuestra metodología de trabajo se basa en  "Conocer, a fin de Comprender para luego Compartir". La misma se aplica tanto en las Capacitaciones que realizamos como asi también en los procesos de búsqueda en la Identificación de Profesionales. Preferimos utilizar este concepto de IP en lugar de selección y reclutamiento dado que nuestra mirada se centra en la persona y su proyecto de vida,  comprender a la empresa en su historia, en su política y en su cultura. A partir del diálogo personalizado con el área de recursos humanos y el cliente interno identificamos y comprendemos los requerimientos del puesto a cubrir o de las necesidades de capacitación que la empresa necesite. Buscamos compartir los resultados obtenidos desde un diálogo cordial, amable y respetuoso generando encuentros profundamente humanos que nos permiten seguir trabajando juntos.