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Alicia Carballo & Asoc.

Villa de Mayo, Buenos Aires - Argentina
1 empleo disponible

Selección de Ejecutivos Activador de Planificación de la Producción, Compra y Proveedores para empresa autopartista de zona norte / oeste   Buscamos un estudiante o recibido de Ingeniería Mecánica, Industrial, Automotriz con 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares en industrias Metalúrgica, Metalmecánica, Autopartistas. Deberá tener manejo de Excel y   paquete Office avanzado   y conocimientos sistemas de gestión. Cierta experiencia en el proceso de compras dado que tendrá un trato con proveedores Su responsabilidad será la Administración de la Planificación la Producción de acuerdo con las directrices de gerencia. Diseñar y dirigir los planes de producción, las necesidades de materiales, materias primas y los ratios apropiados. Determinar y calcular los volúmenes de producción necesarios para cumplir en tiempo y forma. Iráincorporando tareas: a) Gestionar el sistema productivo  Just in time  (método de fabricación en ciclos cortos y con stocks mínimos, que disminuyen los errores y mejora la calidad) y sincronizarlo con los proveedores, b) Recibir, planificar y priorizar los pedidos, cooperando con el departamento Comercial para adaptar la producción a las necesidades de las empresas cliente y negociar con ellos los plazos de entrega, c) Asegurar el cumplimiento del plan de entregas, d) Trato con el sector compras y proveedores, e) Seguimiento del plan de Facturación acordado mensual y su cumplimiento semanal, d) Reportes y métricas diarios a supervisor y dar aviso al responsable del área ante cualquier anomalía en el circuito Reportará al Jefe del Área. Interactuará con clientes, producción, compras y proveedores externos.  Horario de trabajo de L unes a Viernes de 8:00   hs. a 17:15  hs.   Buscamos persona que trabaje en equipo. Metódica, ordenada, previsora, con capacidad de análisis, planificación y optimización de recursos. Transparente, proactiva, de buena comunicación y relaciones inperpersonales. Agradecemos el envío de CV indicando Ref .: APCP / 532. Aseguramos estricta confidencialidad. Correo electrónico: [email protected] www.carballohr.com          

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C&R Consultores Organizacionales

Capital Federal, Buenos Aires - Argentina
4 empleos disponibles

Establecida desde 1997, como una Consultora integral en Recursos Humanos cubriendo las necesidades de oferta y demanda laboral en Argentina y ofreciendo múltiples servicios de valor agregado.ServiciosBúsqueda y Elección de Capital HumanoBúsqueda a través de nuestra base de datos, contactos con las principales Universidades, publicación de avisos.Evaluación PsicológicaEvaluación Psicológica en dos instancias, servicio profesional efectuado por Psicólogos con experiencia en el campo organizacional.Clínica OrganizacionalEn este servicio de consultoría profesional, realizamos un diagnóstico que implemente el “Planeamiento Estratégico de los RR.HH.”Clínica LaboralPara lograr el más rápido reposicionamiento del colaborador, se ha creado este servicio realizado a medida.CoachingSe trata de un proceso individual o grupal, mucho más personalizado que la capacitación y que por lo general cumple dos funciones: el desarrollo de habilidades y/o la resolución de problemas que afectan o pueden llegar a afectar el desempeño, así como el logro de objetivos.Evaluación de PotencialPermite explorar las fortalezas ocultas, que posee el colaborador. Toma en cuenta aspectos considerados de un Psicodiagnóstico Laboral, une Evaluación de Desempeño y proyecta los resultados obtenidos.Muchas veces las organizaciones se encuentran con un colaborador al que desean otorgarle un ascenso en su carrera, esta herramienta está desarrollada y probada para poder detectar las competencias del individuo, y ver si esta en óptimas condiciones de lograr el puesto al que se postula.Evaluación de PotencialPermite explorar las fortalezas ocultas, que posee el colaborador. Toma en cuenta aspectos considerados de un Psicodiagnóstico Laboral, une Evaluación de Desempeño y proyecta los resultados obtenidos.Muchas veces las organizaciones se encuentran con un colaborador al que desean otorgarle un ascenso en su carrera, esta herramienta está desarrollada y probada para poder detectar las competencias del individuo, y ver si esta en óptimas condiciones de lograr el puesto al que se postula.