Descripción del puesto

El rol incluye la gestión integral del proceso de búsqueda y selección de personal (End to End): desde el relevamiento de necesidades con las áreas hasta el ingreso efectivo de los candidatos, asegurando una experiencia ágil, eficiente y alineada con la cultura organizacional.

El analista será responsable de coordinar y ejecutar procesos de selección tanto para posiciones operativas como profesionales, con foco en la gestión de altos volúmenes de búsquedas, garantizando tiempos de respuesta adecuados y calidad en cada etapa del proceso.

Además, tendrá participación activa en tareas de gestión más técnicas dentro del área de Recursos Humanos, incluyendo:

• Estructura organizacional: control de dotación, análisis de puestos y soporte en propuestas de cambios estructurales.

• Presupuesto de personal: elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual.

• Análisis de convenios colectivos: interpretación y aplicación de convenios en lo referido a encuadres, categorías, escalas salariales, etc.

• Métricas y reportes: armado de informes periódicos de gestión de empleo, dotación, rotación y otros indicadores clave (KPI), utilizando herramientas como Excel avanzado, Power BI u otros sistemas de gestión.

Se valorará un perfil con fuerte capacidad analítica, autonomía, orientación a procesos, experiencia en manejo de volumen y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

Requisitos

• Experiencia comprobable en procesos de selección de alto volumen, preferentemente en empresas de gran dotación.

• Título universitario en Psicología, Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.

• Dominio de herramientas de análisis y reporting (Excel avanzado, Power BI u otros).

• Conocimiento de convenios colectivos y marco legal laboral.

• Perfil analítico, resolutivo y orientado a la mejora continua.

• Organización, planificación y autonomía para gestionar múltiples procesos en simultáneo.

• Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.

• Proactividad, flexibilidad y trabajo en equipo.

Beneficios

-Excelentes condiciones de contratación.
-Comedor en planta.
-Un ambiente dinámico, profesional y comprometido con el bienestar y la formación continua de su equipo.