Descripción del puesto
Para Esencia Gastronómica, pyme familiar con trayectoria en el rubro gastronómico, en etapa de expansión y con una cultura centrada en las personas, buscamos un/a Analista de Recursos Humanos Generalista para conformar y desarrollar el área. Un desafío ideal para quienes buscan construir algo nuevo y ver el resultado de su trabajo en el día a día de la organización.
¿Qué vas a hacer?
● Diseñar y formalizar los procesos del área: legajos, políticas y procedimientos.
● Llevar adelante la selección de personal, desde el relevamiento de cada necesidad hasta la incorporación.
● Armar y coordinar las grillas de horarios de las distintas unidades de negocio.
● Acompañar a los equipos en el día a día y ser su referente en temas laborales.
● Impulsar iniciativas de fidelización, motivación y bienestar.
● Identificar talento y diseñar planes de desarrollo junto con el centro de formación de la empresa.
● Trabajar codo a codo con la dirección y coordinar con los asesores externos: contable, legal y de seguridad e higiene.
Requisitos
- Formación en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o carreras afines.
- Entre 3 y 5 años de experiencia como generalista de RR. HH. (deseable), idealmente en pymes.
- Iniciativa para proponer ideas y resolver problemas.
- Orden, organización y atención al detalle.
- Facilidad para vincularte con personas de distintos perfiles y capacidad de escucha.
- Honestidad, transparencia y vocación por las personas.
- Flexibilidad para un rubro dinámico, con imprevistos y equipos que rotan en distintos horarios.
Beneficios
● La oportunidad de crear un área desde su origen y dejar tu sello en la cultura de la empresa.
● Proyección profesional real: vas a liderar la evolución del área y tu desarrollo va de la mano del de la empresa.
● Autonomía para tomar decisiones y espacio real para proponer.
● Horario de lunes a viernes de 9 a 18, con flexibilidad para atender imprevistos en otros horarios y algún sábado ocasional.
Contratación en blanco desde el primer dia, en relación de dependencia con la empresa.
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