Descripción del puesto

La búsqueda está orientada a perfiles generalistas, con preferencia y gusto por los procesos hard del área. Se valorarán quienes demuestren ser dinámicos y proactivos, flexibles, organizados y comprometidos.

Quien ocupe el rol deberá hacer foco en los procesos administrativos y realizar el seguimiento de todos los temas del área.

La posición requiere trabajar en forma full time, bajo modalidad híbrida y algunas de las tareas del rol son·

• Realizar el seguimiento de control de envío y firma de recibos digitales
• Realizar el seguimiento de licencias/ART
• Gestionar el régimen de medidas disciplinarias.
• Informar y cargar Novedades de Pre liquidación
• Controlar y dar seguimiento al ausentismo.
• Alta de legajos
• Seguimiento de CD
• Participar en el proceso de selección de talento.
• Dar seguimiento al proceso de preocupacionales.
• Ingreso del personal: firma de documentación, entrega de uniformes, etc
• Altas y bajas de Afip
• Inducción al personal

Requisitos

• Ser estudiante de la Licenciatura de Recursos Humanos o Relaciones Laborales (excluyente)
• Contar con experiencia similar de al menos 1 año, haciendo foco en tareas hard y administrativas del área.
• Excelente manejo de relaciones interpersonales, con marcada orientación al cliente interno.
• Contar con disponibilidad Full Time, para trabajar en modalidad híbrida 4x1
• Excelente manejo de herramientas informáticas, sobre todo excel.

Beneficios

• Remuneración acorde a la posición.
• Modalidad híbrida.