Descripción del puesto

Tareas/Responsabilidades

- Velar por el correcto funcionamiento de los procesos blandos del área

- Brindar soporte a los todos los referentes operativos de la organización en temas referentes a Selección, Capacitación, Desempeño y Comunicaciones Internas

- Gestionar el desarrollo de buenas prácticas en Selección, Capacitación, Desempeño y Comunicaciones Internas

- Gestionar los procedimientos y correcto registro de las actividades del sector

- Velar por el Desarrollo de las herramientas de Gestión del Capital Humano

- Promover un Clima ameno y atractivo para el capital humano de la organización

- Trabajar activamente dando soporte a los referentes de área y sector para promover el trabajo en equipo y buen clima laboral

Requisitos

- Graduado de estudios universitarios en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras a fines

- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares gestionando el desarrollo del capital humano (Selección, Capacitaciones, Desempeño, Comunicaciones Internas, etc.)

- Herramientas de Gestión Administrativa (Excel intermedio o avanzado, Software de Gestión, etc.)

- Conocimientos de Legislación Laboral, Comportamiento y Desarrollo Organizacional

- Habilidades de análisis, gestión y Desarrollo. Habilidades relacionales.

Beneficios

• Prepaga
• Descuento en Sportclub
• Descuento en nuestra marca