Descripción del puesto

Para nuestro importante cliente, una empresa líder en el entrenamiento sin peso, con presencia en Argentina, buscamos un/a Analista Senior de Recursos Humanos Soft, quien será responsable de liderar y gestionar iniciativas relacionadas con el desarrollo humano y el bienestar de los empleados, fomentando un ambiente laboral positivo y resolviendo situaciones complejas con enfoque estratégico y humano. Este rol requiere un perfil autónomo, orientado a las personas, con capacidad de toma de decisiones y habilidades para optimizar procesos en el área de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

• Brindar atención personalizada y de calidad a los colaboradores, actuando como punto de contacto para resolver problemas, situaciones difíciles y consultas relacionadas con Recursos Humanos, participando en la resolución y mediación de conflictos internos, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas y promoviendo un diálogo constructivo.
• Diseñar e implementar acciones de bienestar y programas que mejoren la experiencia del empleado, como eventos, actividades recreativas, programas de reconocimiento y otras iniciativas de engagement.
• Planificar y gestionar programas de capacitación y desarrollo, asegurando el crecimiento profesional de los empleados alineado a las necesidades de la empresa.
• Organizar y eficientizar los procesos internos del área de Recursos Humanos, garantizando una gestión ordenada y estratégica.
• Crear y coordinar estrategias de comunicación institucional, asegurando una fluida difusión de información relevante a colaboradores, socios y otras partes interesadas.
• Colaborar en tareas del área hard como la gestión de nóminas, control de ausentismo, administración de beneficios y actualización de la documentación del personal.
• Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y a la implementación de estrategias que fomenten un ambiente laboral inclusivo y dinámico.
• Monitorear indicadores de Recursos Humanos relacionados con el clima laboral, satisfacción del empleado y otras métricas clave para proponer mejoras continuas.
• Coordinar la logística de eventos corporativos como reuniones internas, celebraciones y actividades de team building.

Requisitos

• Formación académica en carreras de RRHH
• Experiencia comprobada en Recursos Humanos con énfasis en funciones soft mayor a 5 años.
• Habilidades interpersonales sobresalientes, con enfoque en la resolución de problemas y empatía hacia los colaboradores.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y tomar decisiones basadas en análisis.
• Conocimientos en procesos hard de Recursos Humanos
• Orientación a la mejora continua y optimización de procesos.

Beneficios

• Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs. Modalidad 100% presencial. - Belgrano (CABA).
• Se brindará una computadora para realizar las tareas diarias.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y retador.