Descripción del puesto
Para nuestro importante cliente Grupo Clarín, buscamos un Analista Sr de Compensaciones y Beneficios, para gestionar, analizar y optimizar los procesos de compensaciones y beneficios a nivel corporativo, asegurando equidad interna, competitividad externa y alineación con la estrategia de negocio. Actuar como referente técnico, brindando soporte analítico, lineamientos y buenas prácticas del área.
Responsabilidades:
- Analizar y supervisar las estructuras salariales, velando por la equidad interna y la coherencia entre posiciones, niveles y negocios, en base a metodologías de evaluación de puesto.
- Elaborar análisis de competitividad externa mediante encuestas de mercado (benchmark salarial) y estudios comparativos.
- Desarrollar y mantener herramientas de análisis (tableros, reportes, modelos de costos) para la toma de decisiones.
- Brindar soporte técnico a HRBPs y referentes de RRHH de las distintas compañías del grupoen temas de compensaciones.
- Proponer mejoras o nuevos beneficios alineados a las tendencias de mercado y a la propuesta de valor al empleado.
- Elaborar reportes periódicos e indicadores clave del área (headcount, masa salarial, costos de beneficios, variaciones, etc.).
- Unificar y controlar el presupuesto anual del área de RRHH Corporativo.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y lineamientos corporativos.
- Colaborar en los procesos de revisión salarial, ajustes por mérito, promociones y movimientos organizacionales.
- Colaborar en la definición y actualización de políticas corporativas de compensaciones.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
- Experiencia comprobable (3 a 6 años) en compensaciones y beneficios.
- Sólido manejo de procesos de compensaciones: estructuras salariales, evaluaciones, análisis de equidad y benchmark de mercado.
- Manejo avanzado de Excel (modelos, tablas dinámicas, análisis de datos) y sistemas de análisis de datos.
- Conocimiento en metodología de evaluación de puestos.
- Experiencia en uso e interpretación de encuestas salariales.
- Conocimientos de presupuesto e indicadores de personal.
- Residente en Capital Federal (no excluyente)
Beneficios
- Horario de trabajo lunes a viernes de 11 a 19 hs, 100% presencial en CABA
- OSDE 310 grupo familiar
- Gimnasio
- 5 dias vacaciones adicionales
- Dia de cumpleaños
- Y muchos más...