Descripción del puesto

Responsabilidades: Liderar el proceso END to END

• Relevar el perfil solicitado por el cliente interno.
• Redactar y publicar avisos en los diferentes sitios (portal interno de la compañía, universidades, portales externos como Linkedin).
• Screening & Entrevistar. Arrmar informes de entrevista y presentar candidatos al cliente interno.
• Coordinar las entrevistas solicitadas por el cliente interno.
• Coordinar los exámenes de pre ingreso (médico, psicotécnico y ambiental)
• Solicitar de referencias laborales
• Armar el pre legajo y dar el alta del nuevo colaborador en el sistema de HR.

Requisitos

Requisitos:

• Formación académica en las Lic. Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Psicologia.
• Experiencia mínima comprobable de 2 años en posiciones similares.
• Manejo de Paquete office Intermedio. Deseable Portales de Empleo: Hiring ROOM, Linkedin, Bumeran.

Beneficios

• Paquete de Compesanciones y Beneficios competitivos.
• Confidencialidad en todas las etapas el proceso.