Descripción del puesto

• Identificar, evaluar y seleccionar postulantes para diversas posiciones relacionadas con el sector turístico - hotelero y gastronómico.
• Filtrar y asignar CV.
• Armado de cronograma de entrevistas.
• Realizar entrevistas individuales (presenciales y/o virtuales) y evaluar el desempeño de los candidatos.
• Registrar en los sistemas y/o planillas la información correspondiente a sus procesos y resultados.
• Realizar tareas administrativas relacionadas a la posición y enviar informes a cada cliente.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
• Participar de manera activa en eventos en Universidades, ferias de empleo, exposiciones donde la empresa esté presente.
• Mantener una comunicación activa y efectiva con cada cliente de la consultora.

Requisitos

Titulación mínima: Graduado/a o estudiante avanzado/a de carreras de RRHH / RRLL y/o Psicología.
Años de experiencia previa: 2
Zona de residencia deseable: Caba (cercanía a Villa Devoto).
Idioma requerido: Inglés nivel intermedio a avanzado (excluyente).
Sistemas requeridos: Paquete office, Google Tools, Hiring Room.
Otros:

• Dominio de herramientas de reclutamiento, de preferencia Linkedin (recruiter, filtros, generación de reportes) - excluyente.
• Aptitudes para el trabajo en equipo.
• Capacidad para gestionar varias búsquedas/tareas en simultáneo.
• Serán valorados/as aquellas personas que cuenten con experiencia en el área en cuestión relacionadas al sector turístico - hotelero.

Beneficios

• Ofrecemos incorporación inmediata y en relación de dependencia.
• Remuneración acorde a la posición.
• Lunes a Viernes de 9 a 18.30 horas
• Modalidad híbrida (3 días presenciales + 2 home office).
• Zona de trabajo: Villa Devoto - Caba