Descripción del puesto
Tareas y Responsabilidades
· Elaboración y actualización de manuales, políticas y procedimientos
· Administración de altas y bajas del personal
· Comunicación interna
· Desarrollo de procesos de reclutamiento, selección y onboarding
Requisitos
Requisitos
· Licenciada en HR, psicología, sociología, relaciones públicas o carreras afines
· Experiencia mínima de 2 años en HR
· Experiencia en el rubro (deseable)
Beneficios
Ofrecemos:Modalidad Full time, de 9 a 18hs, de lunes a viernes
Almuerzo incluido
Prepaga Osde 210
Vacaciones y licencias según ley.
Sueldo bruto mensual + ajustes.