Descripción del puesto
¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina
buscamos Facilitador/a de Mantenimiento – Planta Monte Grande
para ser parte de este desafío!
¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos!
Estamos buscando un/a Facilitador/a de Mantenimiento para nuestra planta de Monte Grande para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de Garantizar la ejecución eficiente del mantenimiento preventivo programado en líneas detenidas, asegurando el cumplimiento de los estándares de gestión y la normativa vigente para la conservación y mejora de los activos. Optimizar el uso de los recursos de la operación y desarrollar las competencias técnicas del equipo para maximizar la confiabilidad y el desempeño de los equipos
Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y queres ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte!
¿Cómo podés contribuir a crear experiencias? 🙌
Garantizar la operación de procesos
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Planificar y coordinar la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y mejoras en los activos.
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Analizar fallas y optimizar planes de mantenimiento para mejorar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.
Gestión de Proyectos
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Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mantenimiento y mejora continua.
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Realizar el seguimiento de avances y asegurar la documentación de los cambios implementados.
Gestión Administrativa
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Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos del área.
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Gestionar auditorías y dar seguimiento a planes de acción derivados de hallazgos o desvíos.
Gestión de Personal
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Liderar y desarrollar al equipo técnico, acompañando su capacitación y crecimiento profesional.
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Gestionar el desempeño, promoviendo una cultura de seguridad, innovación y mejora continua.
Disponibilidad de Producto
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Coordinar con Producción las actividades de mantenimiento para minimizar el impacto operativo.
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Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, inocuidad, 5S y la correcta gestión de registros del área.
Requisitos
¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo? 🚀
- Liderazgo de equipos de trabajo y proyectos
- Ejecución impecable
- Orientación a Resultados
¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?: ✈
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Formación académica: Estudiantes avanzados ó recientemente graduados de Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Robótica, electrónica o afines.
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Experiencia: de 2 años en posiciones similares, liderando equipos de mantenimiento en líneas de producción continua ó Mecánica pesada
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Dominio de herramientas informáticas: manejo de Office y SAP (deseable)
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Zonas de Trabajo: Monte Grande y zonas aledañas
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Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.
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Idiomas: inglés nivel intermedio (deseable)
Beneficios
¿Cuál es nuestra propuesta?: 🤩
Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante.
Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre.
😎Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal.
🎓Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente.
💻Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma.
🥤 Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos.
🏋️️Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar.
🩺 Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud.
🥗Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable.
¿Queres saber más? ¡Postúlate ya! 💪
#SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien…
Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.