Descripción del puesto

Estamos buscando sumar un/a HR Business Partner que impulse y acompañe iniciativas clave de Recursos Humanos, trabajando de manera cercana con líderes y equipos para una importante empresa del sector retail. Buscamos un perfil estratégico y comprometido, capaz de gestionar integralmente los procesos de personas y colaborar con una compañía reconocida en el mercado.

Responsabilidades principales:

• Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos, brindando asesoramiento y seguimiento en temas de desarrollo, clima y desempeño.

• Diseñar y ejecutar acciones que promuevan una experiencia positiva durante todo el ciclo de vida del colaborador (onboarding, feedback, formación, crecimiento, offboarding, etc.).

• Impulsar programas de comunicación interna, engagement y bienestar.

• Participar en procesos de atracción de talento y desarrollo de carrera.

• Aportar una mirada analítica sobre los datos de gestión de personas.

• Colaborar en la implementación de políticas, procesos y herramientas de RRHH.

• Actuar como referente ante consultas vinculadas a normativa laboral vigente.

Requisitos

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones del Trabajo o afines.

• Al menos 3 a 5 años de experiencia en roles de RRHH con responsabilidad sobre procesos transversales.

• Buen manejo de herramientas digitales (G Suite / Microsoft Office).

• Se valora conocimiento de plataformas o sistemas de gestión de personas.

• Habilidades de comunicación, escucha activa, trabajo en equipo y orientación a resultados.

Beneficios

• 📍 Zona de trabajo: Nuñez, CABA.
• ⏰ Jornada full time presencial de Lunes a Jueves y viernes flex Home Office.
• 📄 Contrato en relación de dependencia.
• 🏥 Prepaga plan familiar.
• 🎁 Descuentos en productos de la compañía.