Descripción del puesto
Objetivo principal del puesto:
Liderar al equipo de mantención local para asegurar el funcionamiento general de las diferentes infraestructuras y activos del destino, garantizando continuidad operacional, seguridad y óptimo estado de funcionamiento para la experiencia de los viajeros y colaboradores.
Funciones y Responsabilidades:
- Liderar, gestionar el desempeño, bienestar, motivación y engagement del equipo de trabajo, incluyendo la contratación de personal.
- Supervisar el correcto funcionamiento de los activos del hotel a través de rondas, identificar mejoras y priorizar arreglos.
- Coordinar al equipo, planificando los trabajos diarios, la distribución de roles y tareas, y evaluando el estado de avances y seguimiento continuo de solicitudes pendientes.
- Asegurar la entrega de soporte técnico a las solicitudes y reclamos de viajeros y áreas internas del hotel, gestionando la priorización de cada orden de trabajo.
- Coordinar mantenciones preventivas y correctivas con el equipo y proveedores externos, de acuerdo a la política FF&E.
- Realizar y controlar el presupuesto del área y planificar y ejecutar solicitudes de compra de materiales, insumos y repuestos.
- Controlar inventarios del área.
- Realizar las funciones del plan de seguridad, colaborando con la prevención y control de emergencias y asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad.
- Capacitar a las personas respecto a los protocolos y estándares de Explora de su área.
- Analizar indicadores para proponer mejoras en la optimización de recursos y tiempos en el equipo.
- Participar e incentivar acciones de sustentabilidad y mantener comunicación con las comunidades locales.
- Controlar y maximizar el presupuesto asignado.
- Aprobar en conjunto con la dirección inversiones como así también detectar necesidades de capacitación del equipo a cargo.
Requisitos
Titulación mínima: Estudios técnicos superiores (Ingeniería en ejecución mecánica, eléctrico o electro mecánico o en mantenimiento) - excluyente.
Experiencia: 4 años mínimo en posiciones similares - excluyente.
Lugar de residencia deseada: Indistinta (preferentemente zona de influencia El Calafate / El Chaltén o similar)
Idioma: Inglés nivel básico
Sistemas requeridos: Microsoft Office y Google Tools nivel intermedio.
Otros:
- Manejo de presupuesto y de personal a cargo - excluyente.
- Licencia de conducir Clase B - excluyente
- Conocimientos de protocolos de seguridad y prevención de emergencias.
Beneficios
- Incorporación inmediata y efectiva.
- Trabajo bajo relación de dependencia.
- Dedicación full time - presencial.
- Alojamiento a cargo de la empresa (sólo para el postulante).
- Excelentes condiciones de contratación.
- Amplias posibilidades de desarrollo personal y profesional.
- Capacitaciones permanentes.
****
📣 Gennera RRHH consultora con más de 30 años de experiencia en los sectores de turismo, hotelería y gastronomía.
Conectamos talentos y profesionales con empresas.
Te recordamos que participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos.
Postulate y participa de esta oportunidad laboral.
El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.
Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471