Descripción del puesto

Unique Talent Solutions Is Hiring Jefe/a de Ventas Tour & Travel - Álvarez Argüelles Hoteles Si sos una persona proactiva, empática, con buenas habilidades interpersonales, con marcada orientación al cliente y resultados y con capacidad de liderazgo, esta búsqueda es para vos!

Misión del Puesto

Liderar y ejecutar la estrategia comercial para el segmento Tour & Travel de la cadena, maximizando la ocupación y los ingresos de todas las propiedades de Álvarez Argüelles Hoteles a través de la negociación, el desarrollo y la fidelización de alianzas estratégicas con agencias de viajes y tour operadores a nivel nacional e internacional.

1. Gestión Comercial y Estrategia

● Diseñar, proponer e implementar el Plan de Ventas anual para el segmento Tour & Travel, alineado con los objetivos de Revenue Management de la cadena previamente consensuado con el Gerente Comercial.
● Cumplir los objetivos de ingresos, ocupación y tarifa promedio (ADR) establecidos para el segmento. ● Identificar y evaluar nuevas oportunidades de mercado, nichos y alianzas con agencias y operadores clave en mercados emisores prioritarios.
● Negociar, formalizar y gestionar los contratos anuales (contratos de cupo, tarifas netas, comisiones) con Tour Operadores, Mayoristas y Agencias de Viajes.
● Colaborar estrechamente con el equipo de Revenue Management y Marketing para el desarrollo de productos, tarifas especiales y campañas promocionales dirigidas al segmento.

2. Desarrollo de Cuentas y Relaciones

● Mantener y ampliar una cartera activa de clientes Tour & Travel, asegurando visitas comerciales periódicas (presenciales y virtuales).
● Representar a la cadena en ferias de turismo, workshops, fam trips y eventos de la industria a nivel nacional e internacional.
● Realizar presentaciones de venta efectivas, destacando la propuesta de valor y las distintas marcas de la cadena.
● Garantizar una comunicación fluida y un servicio de excelencia a los socios comerciales para optimizar la colaboración y el volumen de reservas.

3. Reporting y Análisis

● Generar informes de ventas, forecasts (pronósticos), análisis de la competencia y tendencias del mercado Tour & Travel.
● Supervisar la correcta carga de tarifas, cupos y promociones en los canales de distribución del segmento (GDS, Channel Manager si aplica) en coordinación con el área de Reservas/Revenue.
● Realizar el seguimiento y control del presupuesto asignado al área.

Requisitos

● Formación: Título universitario en Hotelería, Turismo, Comercialización, Marketing o carreras afines.
● Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia comprobable en posiciones de liderazgo o senior de Ventas, gestionando específicamente el segmento Tour & Travel dentro de cadenas hoteleras o empresas de turismo receptivo/emisivo de gran envergadura.
● Conocimiento de Mercado: Sólido conocimiento del mercado turístico argentino e internacional, principales operadores, agencias y canales de distribución (Online y Offline).
● Idioma: Dominio avanzado del idioma Inglés (oral y escrito). Se valorará un tercer idioma (ej. Portugués).
● Tecnología: Manejo avanzado de sistemas hoteleros (PMS, idealmente Opera), Channel Managers y MS Office (Excel, PowerPoint).
● Disponibilidad: Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional e internacional (visitas comerciales y ferias).

Competencias Clave

● Orientación a Resultados y Objetivos: Alto empuje comercial y capacidad para alcanzar y superar metas. ● Negociación de Alto Nivel: Habilidad probada para negociar contratos complejos y de gran volumen. ● Liderazgo de Influencia: Capacidad para trabajar en equipo e influir en diferentes áreas (Revenue, Operaciones, Marketing) para lograr la estrategia comercial. ● Pensamiento Estratégico: Visión a largo plazo y capacidad para anticipar movimientos del mercado. ● Habilidades Interpersonales: Excelentes dotes de comunicación, presentación y construcción de relaciones de confianza.

Beneficios

¿Qué Ofrecemos?

● Integrar un equipo en una de las cadenas hoteleras de mayor prestigio y trayectoria en Argentina.
● Remuneración competitiva acorde a la posición e incluye esquema de variable por cumplimiento de objetivos.
● Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
● Medicina Pre Paga.