Descripción del puesto

El colaborador se desempeñara en la Gerencia de RRHH,

Trabajará sobre el PLANEAMIENTO DE HR, SALARIO Y BENEFICIOS.

El objetivo del rol será mantneer el costo beneficio de region brindando apoyo a todos los paises de manera lcoal

Se desearrollará en sector de finanzas de RRHH a nivel Regional, específicamente con los paíse de Perú y Argentina.

Analízara estadísticas, trabajará con forecast, KPI´S, de RRHH, en mayoría casos el planning para cierres contablkes.

V a interactuar con la Dirección de RRHH de Argentina y de Peru.

Utilizará el Inglés para recibir la informaicón desde la casa matriz. Deberá poder responder. avanzado finanzas regional.

Mucho vínculo al cliente interno.

Mediante su análisis, se aprobarán, nuevas posiciones, ascensos, movimientoas laterales, cambios en categorías del personal.

· Follow up on information requests from Human Resources to Regional Finance such as monthly reports (e.g. Payroll Statement sent to Finance), provisions, etc.

· Create daily report of variations and effects during month-end close.

· Follow up on the replies of the explanations of the countries in the creation of local cost centers and financial departments.

· Follow up on movements to be reflected in forecast and plan according to the scenario (creation and maintenance of consolidated file with promotions, transfers, new positions, etc.).

Track the effects of forecast and plan aligned with what the countries share with the Regional Finance department.

Requisitos

Estudiante avanzado o graduado de Carreras de Económicas, FINANZAS, CONTABILIDAD, ACTUARIO. Administración.

Mínima experiencia ejerciendo rol analítico, trabajo con presupuestos, KPI´S, FORECAST

INGLÉS AVANZADO ORAL Y ESCRITO.

Beneficios

Jornada Lunes a Viernes 9 a 17hs. Tres días presenciales, dos home.

Oficinas ubicadas en Retiro.

Beneficio por internet y viáticos