Descripción del puesto

• Asumir la propiedad de los proyectos: Liderar la ejecución de los proyectos de principio a fin, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos, y tomando decisiones clave de forma autónoma. Tiene que poder dar visibilidad a la gerencia del progreso del equipo.
• Mentoría y Liderazgo: Guiar y motivar a un equipo de desarrolladores Fullstack y Android para cumplir con los compromisos asumidos con el área de producto en tiempo y forma.
• Gestionar las historias de usuario de Scrum: Es el responsable de que suceda el refinamiento técnico de las historias funcionales que entrega el área de producto. Así también el seguimiento de inicio a fin de los sprints de Scrum y sus respectivas ceremonias. Será el encargado de validar funcionalmente los entregables de los desarrolladores. Así también, será el representante de producto dentro del equipo de desarrollo y deberá coordinar las salidas a producción.
• Colaborar con la calidad del entregable: Tiene que trabajar con los QAs para asegurar que la calidad de los entregables es la esperada, que no hay fallas en preproducción y qué cumpla funcionalmente con los requisitos y expectativas al momento de la entrega.
• Mejora Continua: Trabajar en conjunto con el CTO y participar activamente en la elección e implementación de tecnologías y prácticas, manteniéndose al día con las tendencias del mercado para aplicarlas en beneficio del equipo y del negocio.

Requisitos

• Formación: Graduados/as en Ingeniería en Sistemas, Análisis de Sistemas, Análisis Funcional o áreas afines.
• Experiencia mayor a 5 años en desarrollo de software con experiencia en roles de liderazgo.
• Experiencia como Scrum Master (excluyente)

• Actitud Proactiva: Debe ser un profesional que se apropia de los desafíos y va más allá del pedido inicial. Así mismo, debe proponer soluciones innovadoras y asumir la responsabilidad completa de la entrega de valor, buscando constantemente formas de optimizar procesos y resultados.
• Liderazgo de Equipo: El candidato tiene que poseer una capacidad natural para convencer y energizar. Absorberá el conocimiento del producto y del negocio al detalle, y transmitiendo con claridad y convicción. Su liderazgo se basa en el conocimiento profundo y la capacidad de guiar y motivar a otros hacia objetivos comunes.
• Conocimiento Técnico - Experiencia dentro de Áreas de Desarrollo (Con Foco en Backend/Front/DB): Debe contar con una sólida experiencia técnica, especialmente en el diseño de sistemas complejos, preferentemente en backend y frontend. Además, tiene que tener conocimiento de bases de datos relacionales (SQL) y no relacionales (deseable Firebase), y sentirse cómodo trabajando con lenguajes como Javascript, Kotlin y .NET (deseable). Es importante tener la capacidad para comprender la arquitectura actual de la empresa y poder proponer soluciones.
• Experiencia en Gestión de Proyectos (Deseable Scrum): Tener experiencia comprobable en desarrollo de producto, utilizando metodologías ágiles. Se valora altamente la experiencia con el marco de trabajo Scrum. Es clave dar visibilidad del área hacia las otras gerencias y directores, por lo que es necesario contar con skills de comunicación bien sólidos.

Beneficios

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.