Descripción del puesto
Responsabilidades:● Controlar la liquidación integral de sueldos de los empleados
● Liquidación de Haberes y bonos
● Confección de informes mensuales para la dirección
● Control de liquidación mensual de los sindicatos
● Gestionar la apertura de cuentas sueldo para el personal que se incorpora en la empresa.
● Negociar y gestionar la póliza de la ART. (ADB-CS-ADBA)
● Control de cuentas corrientes de empleados con el área de cobranzas
● Responsable de analizar la estructura salarial de staff junto con HRBP de negocio
● Responsable de dar seguimiento permanente a tendencias de mercado y proponer mejoras
● Mapeo del personal en materia de beneficios
● Responsable del armado de presupuesto anual del área de Capital Humano y payroll
● Dar seguimiento mensual al presupuesto y gastos del sector. Analizar desvíos.
● Responsable de liderar anualmente reportes
Requisitos
Estudiante avanzado de RRLL, RRHH, Cs. Económicas o a fines.Manejo de herramientas office, Power BI, VISMA Sistema de gestión RH (no excluyente)
Portugués (no excluyente)
Conocimiento de la ley de Contrato de Trabajo y de los convenios UOM, ASIMRA y UOyEP. (no excluyente)
Experiencia de un año en liquidación de sueldos, preferentemente
Experiencia de tres años en posiciones similares, preferentemente