Descripción del puesto

Estamos en búsqueda de una persona para el rol de Pasante de Recursos Humanos, dentro de la consultora Semilla Capital Humano. En Semilla, trabajamos con 2 tipos de clientes: personas y organizaciones.

Por un lado, acompañamos a profesionales senior en sus necesidades de carrera y damos soporte externo a organizaciones en sus desafíos de talento, a través de procesos de búsqueda, encuestas de clima, análisis de estructura, definición de compensación y beneficios, estrategia de HR, entre otros.

La consultora opera desde el 2020 y desde Buenos Aires, cubrió necesidades para clientes en Argentina, Uruguay, Paraguay, México y España.

Llevamos realizados +180 proyectos para un total de +100 organizaciones. La diferencia entre 180 y 100 son proyectos finalizados para clientes a los que ya habíamos acompañado previamente y volvieron a elegirnos.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Dar soporte al Director de la consultora en temas relacionados a la gestión de proyectos, manteniendo relación continua con los PM's a cargo de los dintintos clientes.

Los proyectos en los que tendrá involucramiento son de atracción de talento y de consultoría integral de HR (clima, compensaciones, performance, etc), tanto para Argentina como regionalmente.

¿Qué aprenderá en esta posición?

- A gestionar reuniones de kick-off con clientes

- Conocer el 100% de las tareas de RRHH, pudiendo luego elegir un rol de especialista o de generalista

- A liderar proyectos con soporte de un Project Manager y del Director

- El armado de presentaciones e informes de gestión

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Requisitos

¿Cómo es el perfil ideal?

- Estudiante de RRHH, con fecha de finalización en 2027.

- Experiencia como Pasante en una empresa multinacional.

- Inglés intermedio, para poder dar cierto soporte a clientes que no hablan español.

Como dice el títuo de la sección, es el perfil ideal, pero tenemos apertura a perfiles que con otras características, si cuenten con criterio para evaluar y tomar decisiones, velocidad de aprendizaje y capacidad de relacionarse de forma empática con clientes, el equipo interno de la consultora, los cerca de 15 freelancers y los +20 proveedores.

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Beneficios

La propuesta de Semilla tiene 3 ejes principales:

1) Desarrollo personal:

- Damos espacio para tomar toda la responsabilidad que uno quiera sobre un proyecto

- Ofrecemos espacio para proponer y hacer que las cosas pasen

2) Flexibilidad:

- 2 semanas de vacaciones + Semana entre Navidad y Año Nuevo

- Trabajo híbrido (2 oficina - 3HO). 4 horas diarias.

3) Aprendizaje continuo:

- Cada proyecto tiene puntos en común con otros, pero es único: otra empresa, cultura, personas, necesidades. Con el tiempo, esa gimnasia de pasar de un cliente a otro y de una tarea específica a otra distinta, convierte al día a día en aprendizaje continuo.

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¿Te interesa conocer más? Postulate!

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