Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Pasante Legal Engineer para incorporarse al equipo de Tecnología. La posición está orientada a estudiantes de la carrera de Abogacía, que quieran desarrollarse siendo el nexo entre derecho y tecnología, participando en iniciativas vinculadas con automatización de procesos legales, desarrollo de herramientas basadas en IA, análisis de documentos y mejora de la eficiencia operativa del estudio, brindando soporte en la identificación de oportunidades de mejora y en la implementación de soluciones.Principales responsabilidades

• Brindar soporte en proyectos de inteligencia artificial aplicada al derecho
• Colaborar en el análisis de procesos legales para identificar oportunidades de automatización
• Asistir en la traducción de necesidades legales de abogados en requerimientos funcionales
• Participar en el entrenamiento, validación y mejora de herramientas de IA
• Colaborar en la organización y estructuración de información jurídica para su uso en sistemas tecnológicos
• Investigar tendencias y herramientas de LegalTech e innovación

Requisitos

• Ser estudiante de la carrera de Abogacía (promediando la carrera, preferentemente)
• Interés en tecnología aplicada al derecho (LegalTech).
• Conocimiento básico de inteligencia artificial generativa.
• Familiaridad con herramientas como ChatGPT, Copilot u otras similares.
• Comprensión de procesos legales corporativos (no excluyente).
• Nivel de inglés avanzado
• Buen nivel de comunicación, perfil analítico y proactividad
• Se valorará: Curiosidad tecnológica, nociones de lógica de programación, manejo de prompts y modelos de lenguaje.

Beneficios

• 🏠 Modelo de trabajo híbrido.
• 👩‍⚕️ Prepaga Osde
• 🏋️‍♂️ WellHub (GymPass) – Plan Gold
• 🍍 Frutas y snacks en la oficina.
• 🏃‍♀️ Torneos de Fútbol, Padel y Running Team
• 🚲 Estacionamiento para Bicicletas y monopatines

¿Qué te ofrecemos?Formar parte de una organización en constante crecimiento, con un ambiente dinámico, colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional de cada integrante. Valoramos la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para la construcción de equipos innovadores y eficientes. Fomentamos una cultura organizacional en la que cada persona es reconocida por su talento y potencial, asegurando condiciones de equidad y transparencia en todos nuestros procesos de selección.Si cumplís con estos requisitos y estás listo/a para el desafío, ¡te estamos esperando, súmate a Marval O´Farrell Mairal!