Descripción del puesto

Objetivo del puesto:

Gestionar de manera integral el área de Recursos Humanos de la consultora, acompañando su crecimiento a través del reclutamiento, la gestión de clientes y el trabajo en equipo, asegurando procesos ordenados, eficientes y alineados a la cultura de la empresa.

Principales responsabilidades:

• Llevar adelante procesos de reclutamiento y selección end to end para perfiles técnicos, comerciales, mandos medios y posiciones estratégicas del sector agro.

• Diseñar y ejecutar acciones simples y efectivas de atracción de talento, utilizando portales de empleo, LinkedIn y canales propios.
• Realizar screening de CVs, entrevistas por competencias y elaboración de informes para clientes.
• Gestionar la relación con los clientes, dando seguimiento a las búsquedas, entendiendo sus necesidades y fortaleciendo vínculos de largo plazo.
• Administrar herramientas de reclutamiento y CRM, asegurando el orden, la trazabilidad y la documentación de cada proceso.
• Llevar el control de registros, indicadores y reportes del área.
• Dar seguimiento a la facturación vinculada a búsquedas y servicios de la consultora.
• Trabajar en equipo y participar activamente en el desarrollo del área comercial.
• Acompañar la presencia de la consultora en eventos del sector agro, aportando al posicionamiento de la marca.

Requisitos

Requisitos:

• Profesionales provenientes de las carreras de Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.
• Contar con al menos 3 años de experiencia en puestos similares.
• Buenas habilidades de comunicación, negociación y manejo de relaciones interpersonales.
• Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados, con criterio para la toma de decisiones.

Modalidad:

• Full time
• 9:00hs - 17:00 hs
• Modalidad 100% presencial

Tipo de contratación: Relación de dependencia

Lugar de trabajo: Microcentro, CABA.

Beneficios

Beneficios:

• Osde 210
• Almuerzo en la empresa: dos veces por semana