Descripción del puesto

Estamos sumando a nuestro equipo un(a) Talent acquisiton partner con experiencia en la atracciónde talente para el mundo digital. La persona será responsable de gestionar el ciclo completo de recruiting para posiciones clave de producto, diseño UX/UI y áreas afines, en una organización donde la calidad del talento define la calidad del resultado.

Las responsabilidades más importantes son:

• Publicación de avisos, piezas, sourcing activo, screening, coordinación y ejecusión de entrevistas, negociación de propuestas y seguimiento hasta la incorporación.
• Utilización de plataformas, contacto con comunidades tech y colegas para identificar talento.
• Diseñar y mantener un proceso de selección ágil y transparente, que refleje la cultura de la empresa.
• Hacer seguimiento de KPIs (time-to-hire, source quality, offer acceptance rate) y proponer mejoras al proceso de selección.
• Participar en estrategias para posicionar a la empresa como un gran lugar para trabajar entre comunidades de tecnología y diseño.

Requisitos

• 3 o más años de experiencia como Recruiter, Talent Sourcer o similar, con foco en roles diversos. Es deseable tener experiencia en perfiles de tecnología, diseño y gestión de proyectos.
• Dominio de herramientas de sourcing.

Beneficios

🌎 Work from everywhere: Creemos en la descentralización y la libertad de localizarnos donde mejor nos funcione para nuestra vida diaria. ¡Podés trabajar desde donde más te guste!

🧘 Chill days: 4 días libres al año.

🚀 Careers: Creemos en la constante formación y capacitación tanto de soft como hard skills, por eso sostenemos y promovemos cursos para que puedas desarrollar tus habilidades profesionales a cargo de DHNN.

🏝 DHNN week off: A partir de los 2 años en DHNN tenés una semana adicional de descanso con goce de sueldo (hasta los 5 años).

🎉 Day off on your birthday: El día de tu cumpleaños es libre!

⏰ Viernes Flex: 2 viernes al mes finalizamos la jornada laboral mas temprano de lo h